내일채움공제, 일자리 도약장려금 등 청년지원금 대상 연령 확대.

내일채움공제, 일자리 도약 장려금 대상 연령 확대

 

한국 고용노동부는 조선 등 루트 산업의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 819억 원을 투자할 계획이라고 발표했습니다. 정부는 내일채움공제사업의 연령 제한을 없애고 누적 기간을 단축하여 지원 대상을 확대할 것이며, 특히 조선산업에서의 지원을 강화할 예정이라고 합니다. 또한, 직장 전환 지원금 대상 연령을 35세 이상부터 49세까지 확대하며, 최대 지원금도 월 60만 원에서 100만 원으로 인상됩니다.

 

이 정책은 지방자치단체 17곳이 사전 심의를 거쳐 신청한 지역형 플러스(PLUS) 사업과 고용 안정적 선제 대응 패키지 사업의 일환입니다. 지역형 플러스(PLUS) 직종 사업은 조선, 반도체, 농업 등 주요 산업에 대한 지원을 제공할 예정입니다.

 

조선 산업은 국가 핵심 산업 중 하나이지만 고용 연령이 높고 근무 기간이 짧아 인력 부족 문제를 겪고 있습니다. 현재 내일 채움공제사업은 같은 회사에서 2년 근무 후 만기 공제금 1200만 원을 받을 수 있는데, 이는 인력 확보 실패의 원인으로 분석되고 있습니다.

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이 문제를 해결하기 위해 내일채움공제사업의 연령 제한이 폐지되며 공제금 지급 기간이 2년에서 1년으로 줄어든다고 합니다. 또한, 회사 내 파트너사 간 이동이 가능해지며, 노동자의 부담도 연간 200만 원에서 150만 원으로 줄어들 예정입니다. 그리고 자치단체가 150만 원, 정부가 300만 원을 지원하여 1년 후에 600만 원의 목돈을 찾게 됩니다.

 

청년 일자리 도약 장려금도 대상 연령을 35세 이상부터 49세까지로 확대합니다. 최저임금 이상의 임금을 지불하는 노동 계약을 체결한 회사는 최대 1년간 기존 월 60만원에서 월 100만 원까지 확대 우대 지원금을 받을 수 있습니다. 이 정책은 회사의 인력 비용을 줄이면서 다양한 지원 체계를 통해 인력 유입을 확대하는 데 도움이 될 것으로 예상됩니다.

 

정부의 선박 건조 등 뿌리 산업에서 노동 인력 부족 문제를 해결하기 위한 투자는 더 많은 일자리 창출과 기업의 노동 비용 절감이 기대됩니다. 내일채움공제사업의 연령 제한 폐지와 청년 일자리 도약 장려금의 확대를 포함한 이러한 정책 변화는 선박 건조 산업의 독특한 특성을 반영하고 이 분야로 더 많은 노동자를 유치하기 위해 마련되었다고 볼 수 있습니다.